Zadania pracownika

Przed zatrudnieniem nowego pracownika, pracodawca powinien szczegółowo opisać mu warunki oraz specyfikę pracy. Każdy nowy pracownik ma również obowiązek poddać się badaniom wstępnym, okresowym oraz kontrolnym. Odbywają się one u lekarzy medycyny pracy.

W niektórych przypadkach stan zdrowia pracownika uniemożliwia wykonywanie obowiązków. W takiej sytuacji pracownik powinien zastosować się do zaleceń lekarskich. Równie istotna jest znajomość przepisów BHP. Każdy kto je pozna, wie o wymogu jakim są buty ochronne bhp.

Po odbytym szkoleniu pracodawca ma prawo oczekiwać od podwładnego umiejętności odpowiedniego zachowania się w danej sytuacji. Pracownik zawsze powinien stosować się do poleceń przełożonego. Wszystkie swoje obowiązki zawodowe musi wykonywać w oparciu o przepisy BHP, takie jak zadbanie o prawidłową odzież (kamizelki bhp oraz odblaskowe opaski na rękę).

Do zadań pracowniczych należy również dbałość o sprzęt, a w szczególności o ich stan techniczny. Na niektórych stanowiskach konieczne jest również zakładanie odzieży ochronnej bądź środków, które zapobiegają ubytkom na zdrowiu. Z tego wynika, że pracownik nie powinien wykonywać swoich zadań, jeśli nie posiada na sobie odzieży roboczej.